Empowerment des jeunes et femmes avec tesslab

L'innovation sociale au rythme d'une jeunesse en quête de sens.

TessLab n’a cessé d’évoluer, de se transformer, d’expérimenter. Parce que le monde bouge, nous bougeons avec lui.

Entre résilience et antifragilité, notre modèle repose sur une adaptabilité constante, à l’image d’une jeunesse en pleine éclosion et quête de sens.

Et le sens, c’est ce qui nous lie et nous rassemble. C’est la base du lien de confiance, le fil rouge qui traverse chacune de nos actions. On ne crée pas juste des programmes, on donne du poids aux expériences, on structure des parcours, on façonne des espaces où l’on peut se découvrir, apprendre et construire ensemble.

Fondée par Azedine et Hakim Elhadouchi, aux côtés de Salima El Yakhlifi, TessLab est née d’un refus des fatalités et d’une volonté farouche de redonner du pouvoir aux individus, notamment aux jeunes des quartiers populaires, trop souvent sous-estimés. Ici, on ne parle pas de mérite abstrait, on crée les conditions réelles pour que chacun puisse s’élever.

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Bénéficiaires

Tess Lab, un incubateur de trajectoires.

TessLab n’est pas une association figée. C’est un mouvement, un laboratoire, un réseau qui se nourrit des défis et des opportunités. De nos BootCamps à nos programmes d’entrepreneuriat, de nos ateliers à nos événements de networking, chaque initiative est pensée pour répondre aux besoins du terrain, au plus près des réalités vécues.

Nous sommes convaincus que les solutions aux grands défis de demain émergeront des territoires que l’on met en marge aujourd’hui.

Là où certains voient des limites, nous voyons des opportunités de transformation, nous reconnaissons des talents en devenir.

Un incubateur de trajectoires, une force collective, où chacun non seulement se relève, mais surtout se projette, s’affirme et inspire à son tour.

Tess Lab, c'est l'exigence de l'excellence alliée à l'humilité du terrain.

Notre méthodologie

TessLab a fait le choix de préparer les jeunes aux compétences indispensables pour mieux s'adapter aux changements futurs.
Nous les appelons les "Super Skills".

Il s'agit des soft skills, des compétences psycho-sociales (CPS), compétences entrepreneuriales, permettant le passage à l'action, et des compétences numériques autour du no-code et de l'intelligence artificielle.

Les compétences psycho-sociales, qu'est-ce que c'est ?

Selon l'OMS, les compétences psychosociales font référence aux capacités cognitives, émotionnelles et comportementales qui permettent à une personne d'interagir efficacement avec les autres, de gérer ses émotions, de résoudre les conflits, de prendre des décisions responsables et de faire face aux défis de la vie quotidienne.

Ces compétences comprennent entre autres la communication, la résolution de problèmes, la pensée critique, l'empathie, la gestion du stress, la prise de décision, la coopération et la résilience. Les compétences psychosociales sont essentielles pour le bienêtre mental, émotionnel et social, ainsi que pour la réussite scolaire et professionnelle.

Pourquoi sont-elles importantes ?

Les compétences psychosociales sont importantes car elles aident à développer des relations positives avec les autres, à gérer le stress et à s'adapter aux changements, à réussir dans la vie professionnelle et personnelle, et à maintenir une bonne santé mentale et émotionnelle. Elles sont essentielles pour la communication, la résolution de problèmes, la pensée critique, l'empathie, la gestion du stress, la prise de décision, la coopération et la résilience

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